کاهش ۱۵٪ نیروی کار کراکن؛ انتصاب مدیرعامل جدید برای مقابله با چالش‌ها

کراکن با اخراج ۱۵ درصد از نیروی کار به خروج از بازار کریپتو پیوست

طبق گزارش دو فرد مطلع و به نقل از یک خبرنگار نیویورک تایمز، صرافی Kraken ۱۵ درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است. این هفته، صرافی Kraken به همراه استارتاپ‌های کریپتوی Consensys و DYDX اقدام به کاهش تعداد کارکنان خود کردند. این شرکت مستقر در سانفرانسیسکو اخیراً Arjun Sethi، یکی از بنیان‌گذاران Tribe Capital، را به عنوان هم‌مدیرعامل جدید خود معرفی کرد و اعلام کرد که تصمیمات سازمانی برای مقابله با چالش‌ها اتخاذ کرده است.

در حالی که Mike Isaac از نیویورک تایمز، که اولین بار این خبر را گزارش داد، به جزئیات موقعیت‌های شغلی تحت تأثیر اشاره نکرد، بیانیه مطبوعاتی Kraken و بحث‌های رسانه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که این کاهش‌ها عمدتاً مدیران ارشد و مدیران میانی را تحت تأثیر قرار داده است. طبق یک پست وبلاگی، برخی ساختارهای سازمانی مانع از نوآوری برخی رهبران تیم شده بود. ما باید مطمئن شویم که بهترین مشارکت‌کنندگان ما بر ساختن تمرکز دارند نه مدیریت. این به معنای دادن قدرت بیشتر به رهبران برای ساخت محصولات برتر، استفاده از داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های بهینه برای مشتریان و افزایش احساس مسئولیت تیم‌های مهندسی، محصول و طراحی است.

بیانیه Kraken

Kraken سومین شرکت کریپتوی آمریکایی بود که نیروی کار خود را کاهش داد، هرچند به دلایل متفاوت. سازنده MetaMask و توسعه‌دهنده زیرساخت Ethereum، یعنی Consensys، ۲۰ درصد از کارکنان خود را اخراج کرد. مدیرعامل Joe Lubin به بررسی‌های نظارتی و عوامل اقتصاد کلان به عنوان دلایل این اقدام اشاره کرد. DYDX، یک صرافی غیرمتمرکز، دو هفته پس از بازگشت مدیرعامل Antonio Juliano، ۳۵ درصد از کارکنان خود را اخراج کرد که شامل چندین عضو اصلی تیم می‌شد.

Kraken آخرین بار در سال ۲۰۲۲ پس از رکود بازار کریپتو ساختار نیروی کار خود را تنظیم کرد. در آن زمان، حدود ۳۰ درصد از نیروی کار خود، یعنی حدود ۱۱۰۰ نفر، را به دلیل عدم اطمینان ناشی از کاهش قیمت بیتکوین و ورشکستگی‌های بزرگ مانند FTX اخراج کرد.