پیشنهاد ESMA برای آزمونهای اجباری دانش در شرکتهای کریپتو
سازمان نظارت بر اوراق بهادار اروپا (ESMA) دستورالعملهای جدیدی را پیشنهاد کرده است تا اطمینان حاصل شود که ارائهدهندگان خدمات داراییهای کریپتو، کارکنان آموزشدیده و آگاه دارند. این یک گام بزرگ به سوی حرفهایسازی بیشتر صنعت تحت مقررات بازارهای داراییهای کریپتو (MiCA) است.
چارچوب جدید و الزامات آموزشی
این چارچوب جدید که روز دوشنبه در یک مقاله مشورتی به اشتراک گذاشته شد، الزامات صلاحیت پایه را تعیین میکند و خواستار آموزش مداوم برای کارکنانی است که به مشتریان مشاوره و اطلاعات کریپتو ارائه میدهند. با رشد سریع بازار داراییهای دیجیتال، ESMA میخواهد مسئولیتپذیری و شفافیت بیشتری را به صنعتی اضافه کند که عمدتاً بدون استانداردهای روشن برای تخصص فعالیت کرده است.
تأکید بر دانش نظری و مهارتهای عملی
بر اساس این دستورالعملها، شرکتها باید اطمینان حاصل کنند که کارکنان آنها که خدمات کریپتو را مدیریت میکنند، هم دانش نظری و هم مهارتهای عملی برای همگام شدن با مقررات در حال تغییر را دارند. این شامل درک بلاکچین، مدیریت ریسک و مسئولیتهای قانونی در تراکنشهای کریپتو میشود. آموزش منظم نیز برای کمک به حرفهایها در بهروز ماندن با تغییرات نظارتی و روندهای بازار ضروری خواهد بود.
تقویت اعتبار و حفاظت از مصرفکننده
با این استانداردهای جدید، ESMA در تلاش است تا فاصله بین امور مالی سنتی و اقتصاد دیجیتال را کاهش دهد. برخلاف بانکها و شرکتهای سرمایهگذاری که صلاحیتهای کارکنان آنها به شدت تنظیم شده است، فضای کریپتو تا حد زیادی خودگردان بوده است. این اقدامات با هدف افزایش اعتبار در میان ارائهدهندگان خدمات و بهبود حفاظت از مصرفکننده انجام میشود.
تمرکز بر ارتباط شفاف و کاهش اطلاعات نادرست
یکی از تمرکزهای اصلی این است که اطمینان حاصل شود مشاوران و نمایندگان میتوانند به وضوح خطرات و پیچیدگیهای داراییهای دیجیتال را به مشتریان منتقل کنند. ارزهای دیجیتال میتوانند نوسان و گیجکننده باشند و تشخیص فرصتهای امن از سرمایهگذاریهای پرخطر را برای سرمایهگذاران دشوار کنند. با الزام صلاحیتهای حرفهای، ESMA امیدوار است اطلاعات نادرست را کاهش داده و یکپارچگی بازار را تقویت کند.
اثبات رعایت و فرآیند ارزیابی ساختاریافته
ارائهدهندگان خدمات داراییهای کریپتو همچنین باید رعایت این دستورالعملها را اثبات کنند و آموزش و صلاحیتهای کارکنان خود را مستند کنند. ESMA یک فرآیند ارزیابی ساختاریافته را برای شرکتها تعیین کرده است تا تأیید کنند که کارکنان آنها سطوح شایستگی مورد نیاز را دارند. این میتواند منجر به تغییرات گسترده در صنعت، مانند همکاری با مؤسسات آموزشی و برنامههای آموزشی تخصصی شود.
دوره مشاوره و نقش آن در نهاییسازی قوانین
در حالی که این دستورالعملها هنوز در مرحله مشاوره هستند، ESMA از ذینفعان صنعت تشویق میکند تا بازخورد خود را قبل از نهاییسازی قوانین به اشتراک بگذارند. مهلت ارسال نظرات ۲۲ آوریل ۲۰۲۵ است. این دوره مشاوره نقش کلیدی در اصلاح اجرای این استانداردها و رفع هرگونه نگرانی از سوی مشارکتکنندگان بازار ایفا خواهد کرد. پس از اجرا، این دستورالعملها بخش اصلی چارچوب نظارتی MiCA خواهند بود.