استخدام در کریپتو ۸۰٪ جهش کرد؛ مشاغل جدید در راهند

افزایش ۸۰ درصدی استخدام در حوزه کریپتو در سال ۲۰۲۴

استخدام در حوزه Web3 در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۴ نسبت به سال قبل ۸۰ درصد افزایش داشته، اما نسبت به سه‌ماهه قبل ۱۳ درصد کاهش یافته است و تأثیرات انتخابات ایالات متحده کمتر از روندهای فصلی بوده است. در سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۴، شرکت‌های کریپتو ۷۸۸ شغل اضافه کردند که نسبت به ۴۳۶ شغل در سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۳ افزایش داشته است، اگرچه استخدام از ۹۰۲ نقش در سه‌ماهه سوم کاهش یافته است. به گفته زکری اسکلی، رئیس بخش استعدادها در Dragonfly Capital، در ماه نوامبر افزایش جزئی و تغییرات ناشی از انتخابات در نیمه اول سال ۲۰۲۵ پیش‌بینی می‌شود.

در یک رشته توییت در ۲۵ فوریه، اسکلی گفت که این شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر "کاهش فصلی استاندارد" را مشاهده کرده است و داوطلبان "بیشتر در حال شبکه‌سازی هستند تا درخواست فعال." با وجود این کاهش، علاقه به کریپتو همچنان بالاست و استعدادهای بین‌المللی به طور فزاینده‌ای به ایالات متحده نگاه می‌کنند.

چالش‌ها و فرصت‌ها در استخدام Web3

مهندسان Web2 همچنان سعی در انتقال به فضای Web3 دارند، اما "بیشتر آنها سخت‌تر قابل تبدیل بوده‌اند." اسکلی توضیح داد: "مهندسان Web2 همچنان در حال آزمایش آب‌های Web3 هستند، اما بیشتر آنها سخت‌تر قابل تبدیل بوده‌اند. استعدادهای برتر به عنوان مشارکت‌کنندگان فردی همچنان نسبت به مراحل اولیه محتاط هستند و بسیاری از افراد غیر فنی پس از تغییرات/اخراج‌ها به دنبال ثبات هستند."

بیشتر نقش‌ها نسبت به سال قبل رشد داشته‌اند، اما استخدام در سه‌ماهه چهارم در همه زمینه‌ها به جز مدیریت برنامه‌های فنی کند شده است. داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط اسکلی نشان می‌دهد که نقش‌های حقوقی، انطباق و استخدام با توجه به آمادگی شرکت‌ها برای مقررات و رشد افزایش یافته‌اند.

پیشنهادات و روندهای آینده

اسکلی پیشنهاد می‌کند که داوطلبان غیرفعال را درگیر نگه دارند، استخدام‌های غیر فنی را بهینه کنند و پیشنهادات مبتنی بر توکن را بهبود بخشند و اضافه می‌کند که "تغییرات سیاستی ممکن است سریع اتفاق بیفتد."

در مورد حوزه‌های کلیدی برای نظارت، اسکلی به تقاطع هوش مصنوعی و کریپتو، شبکه‌های لایه ۱ جایگزین و تحولات سیاستی ایالات متحده اشاره می‌کند.