کنار رفتن موقعیت مکانی؛ کریپتو محرک انقلاب استعدادها
نمیتوانید با آن مبارزه کنید. سرمایهگذاریها و تراکنشهای کریپتو در حال افزایش هستند. این فناوری بهطور یکپارچه از مرزها عبور میکند و تراکنشهای بینالمللی را آسان میسازد. بسیاری از افراد این موضوع را دلیلی برای انتخاب دریافت پرداختها بهصورت کریپتو گزارش میدهند. استفاده از ارزهای دیجیتال برای پرداخت قبوض با پذیرش گستردهتر آنها در حال افزایش است. با پیشبینی افزایش تعداد دورکاران دیجیتال به بیش از ۶۰ میلیون نفر تا سال ۲۰۳۰، این تغییر پیامدهای آشکاری برای کسبوکارهایی که به دنبال جذب استعدادها در بازار جهانی هستند، دارد.
شرکتهای کریپتو بهطور پیشفرض چندملیتی هستند
آنها در سراسر جهان پراکندهاند و پرداخت حقوق بهصورت کریپتو برایشان غریبه نیست. اما امروزه اقتصاد سنتی نیز به دلایل سادهای به سمت پرداختهای کریپتو گرایش پیدا کرده است. کریپتو وعده میدهد که استعدادها را از سراسر جهان آزاد کند. مسائل پیچیده انطباق در استخدام کارکنان از خارج وجود دارد. با استفاده از کریپتو، شرکتها این فرصت را به دست میآورند که به کسانی که بهترین تناسب را با نیازهایشان دارند، پرداخت کنند و با آنها همکاری کنند. استخدامهای خارجی حتی میتوانند ارزانتر و مناسبتر از افراد محلی باشند. با فینتک کریپتو که از مرزها عبور میکند، اقتصاد سنتی به دنبال کسبوکارهای کریپتو حرکت خواهد کرد و موقعیت مکانی دیگر مزیت رقابتی در استخدام نخواهد بود.
در گذشته، کسبوکارها تمایل به استخدام محلی داشتند
برخی پیمانکاران میتوانستند از خارج استخدام شوند، اما دامنه آنها محدود بود. اگرچه جابهجایی امکانپذیر بود، اما کارکنان اصلی محلی بودند. از برخی جهات، این کار آسانتر بود - اصطکاک فرهنگی یا موانع زبانی کمی وجود داشت - اما همچنین هزینه زیادی برای کسبوکارها داشت. استخدام و پرداخت کارکنان از راه دور گران یا بدتر از آن، کاملاً دشوار بود. در برخی مکانها، پرداختها میتوانست با کارمزد مواجه شود و گاهی حتی حسابها مسدود شوند. رویههای معاصر اغلب بهتر نیستند - مقررات میتوانند سخت و غیرقابل انعطاف باشند. بهعنوان مثال، کارکنان برخی کشورها برای باز کردن حساب بانکی به دلار آمریکا با مشکل مواجه خواهند شد. اینجاست که زیبایی کریپتو نمایان میشود. شما میتوانید در عرض چند دقیقه یک حساب استیبلکوین باز کنید و حقوق خود را بدون مشکل دریافت کنید. بهعنوان مثال، بایننس اکثر ارزهای محلی را پوشش میدهد، به این معنی که کارکنان میتوانند در کشور خود نیز پول نقد دریافت کنند.
تقاضای زیادی برای پذیرش کریپتو بهعنوان حقوق وجود دارد
مردم میخواهند این پول را به دست آورند و خرج کنند. رشد قابلتوجهی در پرداخت حقوق بهصورت کریپتو وجود داشته و این یک روند نوظهور است. امکان پرداخت حقوق بهصورت کریپتو در حال حاضر وجود دارد و به شکلدهی کسبوکارها در سراسر جهان ادامه خواهد داد. پرداختهای کریپتو از نظر مالی اهمیت دارند. کارفرمایان بهطور فزایندهای آگاه میشوند که برخی نقشها بهراحتی قابل برونسپاری هستند و پرداختهای کریپتو این فرآیند را ساده میکنند. با صرفهجوییهای بالقوه برای اجتناب از پرداخت هزینههای حوزه قضایی شرکت، پرداختهای کریپتو میتوانند سود زیادی داشته باشند.
یکی دیگر از پیامدها، مهارتهایی است که کسبوکارها به دنبال آن هستند
هنگامی که به کارکنان با استفاده از کریپتو پرداخت میشود، واقعاً مهم نیست که آنها اهل کجا هستند - و با کنار گذاشتن رنگ گذرنامه، کارفرمایان بهجای آن بر مهارتهای استخدامهای بالقوه تمرکز میکنند. این مهارتها همیشه مهم بودهاند، اما اکنون اهمیت بیشتری پیدا کردهاند. هنگامی که کارفرمایان میتوانند بهصورت بینالمللی به دنبال استعدادها بگردند، اثبات اینکه شما در زمینه خود واقعاً حرفهای هستید میتواند تفاوت بین دریافت پیشنهاد شغلی و از دست دادن آن را ایجاد کند. آموزش مداوم بهعنوان یک هنجار در خواهد آمد زیرا نیروی کار مهارتهای خود را تقویت میکند. مهارتهای ارتباطی قوی بهویژه مورد تقاضا خواهند بود. این کاملاً قابل درک است - تیمهای از راه دور از سراسر جهان میتوانند سبکهای ارتباطی بسیار متفاوتی داشته باشند. برخی ممکن است تسلیم شوند - برخی، اقتدار اساسی داشته باشند. سازگاری مؤثر با رویکردهای کاری مختلف بهطور اساسی مهم خواهد شد. حتی انتظار میرود در سالهای آینده افزایش قابلتوجهی در تعداد مربیان میانجیگری و ارتباطات بینفرهنگی رخ دهد.
کریپتو رقابت در یافتن استعدادها را محدود خواهد کرد
با اجازه دادن به استخدامکنندگان برای تمرکز بر مهارتهای مطلوب. همچنین جغرافیای نیروی کار بالقوه را گسترش خواهد داد: کارکنان آمریکای لاتین و آسیا بیشتر و بیشتر با اروپا و ایالات متحده همکاری خواهند کرد. این به معنای آن نیست که این تغییرات بدون اشکال هستند. بازارهای کار در ایالات متحده و اروپا میتوانند بهشدت تحت تأثیر قرار گیرند. این نیروی کارها به دلیل انطباق و مقررات گرانترین هستند. با توانایی فزاینده کسبوکارها برای جستجوی استعدادها در خارج، استخدامهای داخلی میتوانند با زمانهای پرتلاطم مواجه شوند.
در نهایت، تغییراتی در حرفههایی که از کریپتو استفاده میکنند، رخ خواهد داد
در حال حاضر، بیشتر مشاغل فناوری تحت پوشش پرداختهای کریپتو قرار دارند. اما بهزودی، این فناوری فراتر از حوزه بخش فناوری اطلاعات عمیق خواهد رفت، زیرا طراحان، نویسندگان فناوری، مدیران بازاریابی، فیلمنامهنویسان، مدیران عملیاتی و مدیران مالی، در میان دیگران، از این فناوری استفاده خواهند کرد. نشانه مثبت دیگر این است که تراکنشهای کریپتو اقتصاد خلاقان و صنعت کمکهای مالی را تغییر خواهند داد. این گروهها شروع به پذیرش بیشتر پرداختها از سراسر جهان خواهند کرد.
کریپتو در حال گسترش است
این فناوری در زمینه پرداختها و سرمایهگذاریهای بینالمللی از نظر راحتی و سرعت در خط مقدم قرار دارد. مهمتر از همه، این گسترش با تغییراتی در نیروی کار - استخدام، مجموعه مهارتها و موقعیت مکانی - همراه است. کسبوکارهایی که بهصورت کریپتو پرداخت میکنند، میتوانند بهدنبال استعدادها فراتر از مرزهای خود باشند. بیایید مرزها را از معادله خارج کنیم و موقعیت مکانی را کنار بگذاریم - استعدادها در همهجا یافت میشوند.