لغو هشدار وزارت کار آمریکا درباره ارز دیجیتال در طرحهای 401(k)
وزارت کار ایالات متحده روز چهارشنبه دستورالعمل سال ۲۰۲۲ را که امینهای طرحهای بازنشستگی را از ارائه ارز دیجیتال بهعنوان گزینه سرمایهگذاری در طرحهای 401(k) باز میداشت، رسماً لغو کرد.
این وزارتخانه اعلام کرده است که راهنمایی قبلی از استانداردهای قانونی مقرر در قانون امنیت درآمد مستمری کارمندان (ERISA) منحرف شده بود.
اداره امنیت مزایای کارمندان (EBSA) انتشار شماره 2025-01 در قالب "انتشار کمکهای انطباقی" را صادر کرده است که بهطور رسمی انتشار سال ۲۰۲۲ را که از امینها میخواست پیش از بررسی گزینههای ارز دیجیتال «اقدام با احتیاط شدید» کنند، پس میگیرد.
وزارت کار میگوید این عبارت با ERISA همخوانی نداشت و تغییر رویکردی از موضع تاریخی بیطرفانه این وزارتخانه نسبت به انواع سرمایهگذاری بود.
«وزارت کار دولت بایدن انتخاب کرد تا موازنه را به نفع خود تغییر دهد»، لوری چاوز-دمر، وزیر کار، در بیانیهای گفت. «ما این زیادهروی را بازمیگردانیم و واضح میکنیم که تصمیمات سرمایهگذاری باید توسط امینها گرفته شود، نه بوروکراتهای واشینگتن.»
در راهنمایی سال ۲۰۲۲ آمده بود ارائه ارز دیجیتال در طرحهای بازنشستگی میتواند به بازرسی نظارتی منجر شود و امینها باید آماده پاسخگویی درباره تطابق این گزینهها با وظایف خود در قبال احتیاط و وفاداری باشند. این هشدار در میانه نگرانیهای گستردهتر درباره نوسان و نوپایی داراییهای دیجیتال صادر شده بود.
وزارت کار اعلام کرده است که موضع «بیطرفانه» خود را تأیید میکند و در قبال امینهایی که تشخیص دهند ارز دیجیتال برای منوی سرمایهگذاری یک طرح مناسب است، نه موافق است و نه مخالف. تصمیمات سرمایهگذاری همچنان «بسته به شرایط» ارزیابی خواهد شد و این موضع بازتاب استاندارد دیوان عالی ایالات متحده در پرونده Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer است.
این لغو دستورالعمل لزوماً به معنای تأیید نظارتی قطعی ارز دیجیتال در طرحهای بازنشستگی نیست، اما نشان میدهد که همه گزینههای سرمایهگذاری باید تحت همین ذرهبین امینها ارزیابی شوند و هیچ کلاس دارایی خاصی مشمول بررسی ویژه نباشد.