حکم دادگاه چین: استفاده از رمزارز برای پرداخت دستمزد ممنوع است
یک دادگاه چینی حکم داده است که رمزارز نمیتواند به عنوان شکلی از پرداخت دستمزد استفاده شود و وضعیت قانونی آن را به عنوان یک دارایی متمایز از پول فیات و خارج از حمایت قوانین کار تأیید کرده است. به گزارش اخیر روزنامه منطقه ویژه شنژن، دادگاه مردمی منطقه همکاری کیانهای شنژن به این موضوع در یک اختلاف کارگری که شامل ادعاهای دستمزد پرداخت نشده به صورت رمزارز بود، رسیدگی کرد.
این اختلاف زمانی به وجود آمد که ژو، یک مهندس ارشد که قبلاً در یک شرکت فناوری مشغول به کار بود، ادعا کرد که بخشی از حقوق توافق شده او باید به صورت رمزارز پرداخت میشد. ژو مدعی شد که کارفرمای او به این توافق که شامل پرداختهای ماهانه ۲۵ هزار یوان به صورت USDT به همراه انتقال بانکی ۲۰ هزار یوان بود، عمل نکرده است. شرکت این ادعا را رد کرد و هرگونه توافق رسمی برای پرداخت دستمزد به صورت رمزارز را انکار کرد.
دادگاه به اطلاعیهای که در سال ۲۰۲۱ توسط چندین نهاد دولتی چین صادر شده بود، اشاره کرد که رمزارز را فاقد وضعیت قانونی پول فیات اعلام کرده بود. دادگاه تأیید کرد که طبق قوانین کار ملی، دستمزدها باید به صورت پول قانونی پرداخت شوند. دادگاه اعلام کرد که توافقات مربوط به پرداختهای رمزارزی نمیتوانند این مقررات را نادیده بگیرند.
دادگاه شواهد کافی برای حمایت از ادعای کارمند مبنی بر اینکه پرداختهای رمزارزی بخشی از قرارداد کاری بوده است، پیدا نکرد. دادگاه خاطرنشان کرد که در حالی که رمزارز میتواند ارزش داشته باشد، استفاده از آن به عنوان معیار پرداخت دستمزد با سیاستهای عمومی و قوانین مالی موجود مغایرت دارد.