درخواست مدیرعامل Daiwa Securities برای تأیید ETF کریپتو در ژاپن با وجود کاهش سود در چین
مدیرعامل Daiwa Securities معتقد است که ژاپن باید اجازه ورود صندوقهای قابل معامله در بورس (ETF) کریپتو را به بازار محلی بدهد. Daiwa یکی از بسیاری از شرکتهایی است که برای تأیید ETFهای کریپتو در ژاپن تلاش میکنند.
به گزارش بلومبرگ در ۲۴ دسامبر، آکیهیکو اوگینو، مدیرعامل دومین کارگزاری بزرگ ژاپن، در مصاحبهای گفت که ژاپن باید اجازه دهد ETFهای کریپتو «در این کشور راهاندازی شوند». در حال حاضر، Daiwa یک صندوق قابل معامله در بورس مبتنی بر شاخص به نام Daiwa ETF Nikkei 225 در بازار ژاپن دارد. با این حال، اوگینو برنامهای برای راهاندازی ETF کریپتو توسط Daiwa اعلام نکرد.
Daiwa تنها شرکتی نیست که برای ETFهای کریپتو تلاش میکند. در اکتبر گذشته، شرکتهای مالی بزرگ ژاپنی مانند Mitsubishi UFJ، Sumitomo Mitsui و Nomura از پیشنهادی حمایت کردند که از دولت ژاپن میخواست اولویت را به ETFهای پشتیبانیشده از بیت کوین (BTC) و اتریوم (ETH) بدهد. با این حال، بسیاری معتقدند که به دلیل «محدودیتهای نظارتی» و دیدگاه منفی نسبت به کریپتو به دلیل حوادث گذشته مانند Mt. Gox و DMM، پذیرش این ETFها در ژاپن دشوار است.
علاوه بر این، اوگینو پیشبینی کرد که بانک مرکزی ژاپن با رشد سود شرکتها و نشانههای اولیه تورم، سیاستهای پولی را بیشتر سخت خواهد کرد. Daiwa انتظار دارد که بانک ژاپن نرخ بهره را در ژانویه سال آینده ۲۵ واحد افزایش دهد و به ۰.۵٪ برساند و تا پایان ۲۰۲۵ دوباره به ۰.۷۵٪ افزایش دهد. اوگینو نتیجه گرفت که «کاهش خرید بدهیهای دولتی ژاپن توسط بانک ژاپن، حجم اوراق قرضه موجود در بازار را افزایش میدهد که احتمالاً به تحریک معاملات کمک میکند.»
Daiwa در حال حاضر در بازار چین با مشکلاتی در کسب سود مواجه است. اوگینو گفت که «کمی تردید» وجود دارد که این کارگزاری بتواند در سال جدید سودآور باشد. بنابراین، شرکت در حال بررسی راههایی برای کسب سود در سال ۲۰۲۶ است. اوگینو افزود: «واقعیت این است که سرعت بازار چین در سال گذشته به اندازه انتظار نبوده است.» طبق دادههای رسمی، درآمد ترکیبی شرکتهای کارگزاری در چین در نیمه اول سال نسبت به سال قبل ۹٪ کاهش یافته و به ۲۰۳.۳ میلیارد یوان (۲۷.۹ میلیارد دلار) رسیده است.
علاوه بر این، شرکت اعلام کرد که در آوریل ۲۰۲۵ حقوق کارکنان را «حدود ۵٪ یا بیشتر» افزایش خواهد داد. مدیرعامل گفت که شرکت میخواهد «به طور مناسب کارکنان موجود خود را رشد داده و آموزش دهد» تا بدون نیاز به جذب نیروهای جدید، در معاملات موفق باشند.